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作者:星空网投app发布时间:2020年01月18日 11:02:47  【字号:      】

根据联邦宪法3(1)条款规定伊斯兰教为国家官方宗教,但是其他宗教可以在联邦任何地方和平及和谐的奉行。

言论举止常引起争议的土著权威党副主席莫哈末凯鲁,发推文指接获来自蒲种市镇国中1校的穆斯林家长投诉,对校园“刺眼”的新春装饰不安!

称校园新春装饰刺眼引不安 土权副主席指违法要投报

蒲种市镇国中1校的校园新春装饰,被指对穆斯林学生“刺眼”不安!

 

莫哈末凯鲁。sb网投app他除了指该校“过分”的新春装饰,让穆斯林家长感到不安,也提及部份家长认为校园看似华裔的店铺,并带有伊斯兰教以外的宗教元素。他认为这会让穆斯林学生感到不安,也抵触了联邦宪法3(1)条款。

莫哈末凯鲁指这已经违反联邦宪法,放话要向执法当局举报。他在推特也上载致给该校校长的信函,内容提到土权党公共投诉局接获家长的投诉。莫哈末凯鲁是执业律师,早前曾入禀法庭挑战政府,设立华淡小是否违宪。

2020年春節期間出勤及工資給付 一次看懂

莫哈末凯鲁上载发给校方的信函。他抨击,校长允许校园内出现过分“华裔宗教节日”装饰,已违反联邦宪法12(3)条款,即无人需接受自己宗教之外的其他宗教教育及参与他们的宗教仪式或礼拜。

農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這四天均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。路透 分享 facebook 勞動部今(17)日表示,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這四天均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪,如適逢勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假;至於雇主徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作者,應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。勞動部說明,民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,今(2020)年1月25日及26日(農曆初一、初二)適逢休息日與例假,應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定擇日補假。 又勞雇雙方如約定於1月28日及29日(農曆初四、初五)補假,以形成六天春節連假,因為補假當天性質為國定假日,因此,勞工如於1月28日及29日出勤者,雇主應加倍發給工資。至於1月25日出勤者,雇主應給付休息日加班費。勞動部補充,民間企業如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假,可依照「八周彈性工時」規定,於「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」之程序後,將2020年2月15日的休息日與1月23日的工作日調整互換。由於調整之後,1月23日已成為休息日,雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤,則應給付休息日加班費。勞動部舉例,若勞雇雙方約定周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式,補假日經協商約定為1月28日及29日,並比照行政機關辦公日曆,運用「八周彈性工時」形成七天春節連假。假設月薪36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷八小時,推算平日每小時工資額為150元),出勤八小時,各日出勤工資給付規定如下:一、 1月23日(星期四)及1月25日(星期六):性質為休息日,依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。試算:150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900元二、 1月24日(星期五)及27日至29日(星期一至星期三):性質為國定假日,依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。試算:150元×8小時=1,200元三、 1月26日(星期日):性質為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。勞動部強調,2020年春節期間之出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,以維權益。

他也表示,校长此举可被视为允许向穆斯林学生宣教,并抵触联邦宪法11(4)条款。他指土权党将给予校方3天时间,撤下所有的新春装饰,若校长没按照指示行事,他将会向执法当局举报。莫哈末凯鲁没在推特上,出示有关家长的“投诉”。




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